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凝心聚力啟新程 策馬揚鞭向未來—蘇豪文化集團召開春節節后收心動員會

發布日期：2026-02-24      來源：

人勤春來早，奮進正當時。2月24日，蘇豪文化集團召開春節節后收心動員會，深入貫徹落實集團發展部署要求，引導全體干部職工迅速收心歸位、調整工作狀態，以務實作風、昂揚干勁投入新一年各項工作，為集團全年發展開好局、起好步奠定堅實基礎。集團黨委書記、董事長岳良主持會議并作動員講話，集團領導班子、各職能部門負責人參加會議。

岳良代表集團領導班子，向全體干部職工致以新春的美好祝愿，向節日期間堅守崗位、履職盡責的一線工作人員表示誠摯的感謝。他指出，2026年是集團制定落實“十五五”規劃的開局之年，也是推進管理優化、提升運行效率、攻堅重點任務、推動文旅體商科融合的關鍵之年，當前一季度工作已全面開局，全體干部職工要迅速收心凝神，以“開局即決戰、起步即沖刺”的意識，全身心投入新一年各項工作。面對新一年的新形勢、新任務、新要求，岳良作動員講話并就下階段工作提出四點要求：

一、馬不停蹄：收心歸位要講自覺、更講狀態、必須到位。要主動告別“假期模式”，做到人歸崗、心歸位、勁歸處。紀律是作風的保障，狀態是工作的前提。各級管理人員要帶頭作表率，嚴格執行各項規章制度，以嚴抓紀律推動作風轉變，保障全員工作狀態在線，為全年工作開好頭、起好步筑牢思想基礎。

二、快馬加鞭：推進落實要講速度、更講質量、必須閉環。

要以更快節奏、更實作風、更嚴標準推進各項工作，領導班子帶頭沖鋒、以上率下落實“一崗雙責”，中層干部履職盡責，當好橋梁，全體員工立足崗位、實干篤行，摒棄“等靠要”思想，做到事事有部署、件件有落實、項項有反饋，確保各項任務既跑得快，更跑得穩、跑得好。

三、策馬揚鞭：凝心聚力要講大局、更講擔當、必須同心。

要牢固樹立“集團發展人人有責”的大局意識，打破部門壁壘、摒棄本位主義，形成“一盤棋”發展格局。緊抓文化強國建設、“一帶一路”高質量發展的時代機遇，直面市場競爭挑戰，在核心業務發展和重點領域攻堅中敢擔當、善作為，攻堅克難、奮勇爭先。

四、一馬當先：廉潔自律要講底線、更講規矩、必須過硬。

始終把紀律規矩挺在前面，嚴格恪守中央八項規定精神，堅決守住集團規章與廉潔從業的底線。各級領導干部要率先垂范、以上率下，以自身正帶動隊伍正，涵養風清氣正的政治生態，鍛造清正廉潔的干部隊伍，確保集團各項事業行得穩、走得遠、跑得久。

此次會議既是一次凝心聚力的收心歸位動員會，也是一次加壓奮進的工作部署會。全體員工要以馬不停蹄的干勁、快馬加鞭的韌勁、策馬揚鞭的沖勁、一馬當先的闖勁，迅速收心歸位、全力謀篇開局，共同書寫蘇豪文化集團高質量發展的新篇章，為控股集團建設世界一流企業貢獻更大的文化力量。